Desde Vargas, Bernal & Celi Asesores Legales, reafirmamos nuestro compromiso con la correcta interpretación y cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). La reciente resolución de SUNAFIL que compartimos a continuación, es una clara advertencia para las empresas que subestiman la participación de los trabajadores en decisiones clave sobre su bienestar laboral.
En el Expediente N.º 185-2024-SUNAFIL/IRE-LIM, la autoridad fiscalizadora determinó que una empresa incurrió en infracción muy grave al reprogramar los exámenes médicos ocupacionales sin consultar previamente a los trabajadores ni contar con su consentimiento.
SUNAFIL argumenta que este acto transgrede el principio de participación de los trabajadores en el sistema de gestión de SST, afectando su derecho a la información y su involucramiento activo en decisiones que conciernen directamente a su salud.
La empresa sancionada alegó haber comunicado verbalmente la reprogramación; sin embargo, no presentó evidencias documentadas ni logró demostrar que existió un acuerdo válido o notificación formal con suficiente anticipación.
✅ Recomendaciones para las empresas
- Informar de forma documentada cualquier cambio en la programación de exámenes médicos ocupacionales.
- Obtener consentimiento firmado de los trabajadores ante reprogramaciones o modificaciones en el calendario de SST.
- Mantener registros escritos de las comunicaciones y acuerdos con el personal sobre actividades del sistema de gestión en salud y seguridad.
- Integrar comités o representantes de los trabajadores en la planificación y seguimiento del programa anual de SST.
📌 Conclusión
Esta resolución refuerza la importancia de no tratar los procesos de SST como simples trámites administrativos. La participación activa y bien documentada de los trabajadores es una obligación legal y una práctica saludable para prevenir conflictos y sanciones.
En Vargas, Bernal & Celi creemos firmemente que una correcta implementación del sistema de SST protege no solo a los trabajadores, sino también la reputación y sostenibilidad de las empresas.
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Publicado por: VARGAS, BERNAL & CELI ASESORES LEGALES S.A.C.
